Какой персонал нужен?

Нужны сотрудники? — найдём за 14 дней
или вернём деньги

+7 (995) 222-81-06

Оставьте заявку или позвоните:

Вышлем расчёт сроков и стоимости подбора. Без обязательств, только КП.

Подбор персонала без «уникальных технологий» и нейросетей. Не ждём отклики на HeadHunter или Авито — выбираем из кадрового резерва.

Ведущий рекрутер, СЕО

кадровый резерв

4000+

Алексей Огурцов

живой рекрутинг без ИИ

Прайс-лист

PDF 0.1 Mb

4 000+

Каждый месяц помогаем закрывать 250+ вакансий в Москве и других городах России. Глубокое понимание рынка труда и современные стратегии рекрутинга позволяют нам находить сотрудников там, где другие терпят неудачу. Если поиск персонала стал для вас проблемой — мы её решим.

Как мы находим персонал за 7 дней, и почему другие ищут 3-4 недели?

Ключевое отличие

Обычно рекрутеры берут заявку и просто публикуют её на работных сайтах. Ждут, когда кто-то откликнется, собеседуют, и не всегда результативно — в результате получается длительная лотерея.

Мы работаем иначе. У нас пополняемая база из 4000+ кандидатов. Это люди, которых мы отобрали заранее, которые уже прошли наше собеседование.

Когда вы оставляете заявку, мы не ищем — мы выбираем лучших кандидатов из подготовленного закрытого пула и направляем сразу к вам на объект.

Мы подготовились заранее, и не ждем отклики, — мы сразу присылаем людей, которые уже сказали «да» вашим условиям и готовы к работе.

На 3-й день вы получаете готовых кандидатов с нашим заключением: «Мария, 2 года опыта в бизнес-центрах, готова выйти 15 апреля».

В течение 1-2 дней мы проводим с кандидатами уточняющие собеседования.

Не теряя времени, за 4 часа мы отбираем 5-7 подходящих профилей из кадрового резерва.

Вы описываете задачу.
Например: «Нужно 2 уборщицы в офис на Пресне, график 5/2,
с опытом работы в клининге».

Данные по посещаемости представлены на основе внутренней аналитики агентства «Сектор найма» и собраны из открытых источников. Информация носит ознакомительный характер, не является официальной статистикой и не может использоваться для точных расчётов или коммерческих целей.

Методология: Показатель отражает ориентировочное число уникальных пользователей за ноябрь 2024 года.
Источник данных: Сервисы анализа веб-трафика (на примере SimilarWeb).
Расчёт для Avito Работа: Данные получены путём экспертной оценки доли трафика, приходящейся на раздел «Работа», от общего трафика платформы.

Мы знаем как получать новые отклики быстрее всего — регулярно анализируем рынок соискателей, уровень зарплат и знаем, каких сотрудников подготовить для вас.

Процесс пополнения базы происходит постоянно и гарантирует результат.

Ежедневно пополняем свой кадровый резерв

Предоплату вносить НЕобязательно

Вы платите за готового сотрудника, а не за процесс подбора

Получите коммерческое
предложение:

Сколько стоит подбор персонала в 2026 году?

— с гарантией закрытия вакансии
— стратегиями и планом подбора
— стоимостью и условиями оплаты

Форма оплаты любая:

Наличными при личной встрече

Безналично на расчетный счет

Перевод на карту
любого банка РФ

от 19 990 ₽

Цена с гарантией 1 месяц

Что входит в цену:

Квалификационное собеседование
Проверка документов соискателя
Вывод на объект к менеджеру
Вывод на 1-й день стажировки
Контроль стажировки, до 4 нед.
Гарантия на сотрудника, до 3 мес.

Проактивный поиск по базе
Размещение на Авито
Размещение на HH.ru
Размещение в Телеграм
Размещение в ВКонтакте
Создание лендинга вакансии

Прайс-лист

PDF 0.1 Mb

Гарантия №3

Прозрачность подбора

Вы видите всех кандидатов, которых мы рассматриваем. Получаете полные отчёты по проверке. Знаете, за что платите.

Гарантия №2

Фиксированная цена

Стоимость подбора не меняется в процессе. Что обсудили — то и получили в договоре. Никаких «доплат за сложность» или «срочность».

Гарантия №1

Гарантийный период до 2 месяев

Вы получаете тройную гарантию, которая прописана в договоре. Расширенная гарантия на 2 месяца: +20% к стоимости.

Если сотрудник не справился или ушёл по собственному желанию — мы найдём нового бесплатно. Без споров, без дополнительных оплат.

Гарантия 2 месяца — это в 2 раза больше, чем в среднем по рынку.

Те, кто ценит стабильность, выбирают нас и остаются. Присоединяйтесь — вы в хорошей компании.

86 компаний уже перестали быть заложниками кадрового голода

Благодарственные письма от заказчиков в разных сферах: от складской логистики до розничных сетей. Результат, который подтверждён документально.